Работодатели должны проверить знания сотрудников по охране труда до 1 марта

Требования к охране труда для работодателей изменили (Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ). Новшества касаются принципов обеспечения безопасности труда, обязанностей работодателей и сотрудников, профессиональных рисков и управления ими, а также других направлений. 

Статью 76 Трудового кодекса «Отстранение от работы» дополнили новым положением. По его правилам работодатель вправе отстранить от работы сотрудника, который пренебрегает своей безопасностью, не использует средства индивидуальной защиты во время работы во вредных и опасных условиях.
Работодатель обязан обеспечивать безопасность каждому сотруднику на рабочем месте. Это касается не только использования средств индивидуальной защиты и выполнения правил безопасности, но и предотвращения распространения вирусной инфекции. 

Закон № 311-ФЗ вступает в силу с 1 марта 2022 года. Поэтому работодатели обязаны привести в порядок все документы по охране труда, провести разъяснительные работы с персоналом до этой даты.
Не забудьте назначить лицо, ответственное за соблюдение правил по охране труда. 
Обновите инструкции по охране труда. Для этого сначала определите профессиональные риски, выявите опасность. Исходя из полученных результатов составьте новые правила безопасности труда. Не забудьте из документов убрать ссылки на нормативку, которая с 1 марта утрачивает силу.

В инструкции по охране труда должна быть такая информация:

• общие требования по охране труда: перед началом работы, во время нее и при завершении выполнения трудовых обязанностей;
• требования по охране труда при аварийных ситуациях в компании.

С 1 марта работодатели обязаны:

• отстранить от работы сотрудника, который игнорирует правила безопасности труда и не использует средства индивидуальной защиты (п. 2 ст. 1 Закона № 311-ФЗ). Средства индивидуальной защиты работники должны использовать при работе в опасных, вредных условиях труда и при особых температурных режимах;
• вести учет микротравм, которые получили сотрудники во время работы (п. 25 ст. 1 Закона № 311-ФЗ). Работодатель обязан провести расследование, как сотрудник получил травмы, устранить причины;
• прекратить работы, если по результатам спецоценки выявили опасные условия труда (п. 15 ст. 1 Закона № 311-ФЗ). Возобновить работы можно только после того, как устранят опасность;
• информировать сотрудниках об их правах на работу в безопасных условиях (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 773н).

Работодателям разрешили вести фото- и видеофиксацию рабочего процесса (п. 15 ст. 1 Закона № 311-ФЗ).