Работодатели могут не соблюдать одно условие для пониженных взносов

ФНС разъяснила, какие условия нужно выполнять компаниям общепита, чтобы применять пониженные взносы (письмо № БС-4-11/12152 от 27.08.2021). Таких условий 5, но 1 из них пока что можно не соблюдать.

Компании, ведущие деятельность в сфере общепита, получили право с 1 января 2022 года начислять пониженные взносы по ставкам 10% для пенсионных взносов и 5% для социальных взносов по выплатам в части, превышающей МРОТ (Федеральный закон № 305-ФЗ от 02.07.2021).

При этом компания должна соответствовать следующим условиям:

• Основной деятельностью должна быть деятельность по предоставлению продуктов; 
• Среднесписочная численность по реестру МСП должна быть не менее 250 человек.

• Сумма доходов за предыдущий год не должна превышать 2 миллиардов рублей;
• доля доходов от реализации услуг общепита в общей сумме доходов за предыдущий год должна составлять не менее 70%;
• Среднемесячные выплаты работникам за предыдущий год должны быть не ниже среднемесячного заработка в регионе.

Но последнее условие начнут применять только с 1 января 2024 года (п. 18 ст. 10 Закона № 305-ФЗ). Именно по этой причине ФНС считает, что использовать пониженных тарифы взносов в 2022 и 2023 годах можно без учета ограничения по среднемесячным выплатам работникам.